Teamleider Family Justice Center (HGKM) (1 FTE). HBO+/WO | Fulltime | Sluitingsdatum 3 mei 2026
Sentro Akseso Boneiru (Akseso) is een zelfstandige stichting waarin verschillende organisaties op Bonaire zijn samengebracht, waaronder Maatschappelijke Ondersteuning, het Advies- en Meldpunt Huiselijk Geweld en Kindermishandeling (HGKM), Jeugdgezondheidszorg en het Zorg- en Veiligheidshuis. Inwoners kunnen hier terecht voor informatie, advies en hulp op alle leefgebieden.
Het Family Justice Center (FJC) is onderdeel van Akseso en biedt integrale begeleiding naar veiligheid en doorverwijzing naar de juiste hulpverlening bij huiselijk geweld en kindermishandeling. Op één centrale locatie werkt een multidisciplinair forensisch team nauw samen met het HGKM en ketenpartners. Burgers kunnen hier terecht voor advies, meldingen en het doen van aangifte.
Het FJC richt zich op het doorbreken van geweldspatronen en het versterken van veiligheid binnen gezinnen en relaties, in nauwe samenwerking met betrokken organisaties.
Functiebeschrijving
Heb jij een hart voor het aanpakken van huiselijk geweld en kindermishandeling (HGKM) en leidinggevende ervaring? Bij Akseso stuur je het Advies- en Meldpunt HGKM Guiami en het Family Justice Center (FJC) aan en draag je bij aan onze missie: een veilige omgeving voor iedereen.
Als teamleider:
-
Ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het Advies- en Meldpunt HGKM en het Family Justice Center (FJC). Je draagt zorg voor de kwaliteit, veiligheid en samenhang van de dienstverlening en houdt regie op de uitvoering, processen en resultaten
-
Zorg je voor structuur binnen het FJC en bewaak je actief de kwaliteit, continuïteit en samenhang van de dienstverlening. Je bent eindverantwoordelijk voor de juiste en consistente toepassing van de Beschermingscode HGKM en ziet toe op risicotaxaties en veiligheidsbeslissingen
-
Analyseer en optimaliseer je werkprocessen op basis van kwaliteit, efficiëntie en veiligheid, en bevorder je professioneel en methodisch handelen binnen het team
-
Voer je regie op de samenwerking met interne afdelingen en externe ketenpartners zoals politie, justitie en zorgorganisaties en ben je verantwoordelijk voor het signaleren en oplossen van knelpunten in de keten. Je vertaalt landelijke en intereilandelijke ontwikkelingen naar beleid, werkafspraken en concrete verbeteracties
-
Ben je verantwoordelijk voor de aansturing, coaching en ontwikkeling van medewerkers en voer je de volledige HR-cyclus uit zoals functioneringsgesprekken, beoordeling, verzuimbegeleiding en ontwikkeling
-
Bouw en onderhoud je strategische relaties met ketenpartners en externe organisaties en draag je actief bij aan een effectieve en integrale aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling
-
Rapporteer je aan de directie van Akseso en maak je onderdeel uit van het managementoverleg
-
Ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, personele aansturing en indien van toepassing budgetbewaking binnen HGKM en het FJC
-
Bouw en onderhoud je een sterk netwerk met alle ketenpartners binnen het Family Justice Center en het Zorg- en Veiligheidshuis
-
Ben je voorzitter van de stuurgroep Zorg- en Veiligheidshuis, zorg je voor het verbinden van de keten en kaart je knelpunten in de keten aan
Je beschikt over aantoonbare leiderschapskwaliteiten en bent besluitvaardig, ook in complexe en crisissituaties. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en in staat om effectief te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je combineert resultaatgerichtheid met coachend leiderschap en weet samenwerking binnen en buiten de organisatie te versterken.
In deze rol ben je een sleutelfiguur in het waarborgen van kwaliteit, samenwerking en maatschappelijke impact binnen HGKM en het FJC.
Functie-eisen:
-
Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein, de zorg- of veiligheidsketen, bij voorkeur met complexe casuïstiek op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling
-
Je hebt kennis van bestuurlijke en organisatorische structuren binnen de overheid en van het functioneren van het sociaal domein
-
Je bent bekend met de methode oplossingsgericht werken en weet dit toe te passen
-
Je hebt ervaring met het aansturen en vertegenwoordigen van de organisatie in intereilandelijke en nationale project- en werkgroepen en weet hierin doelgericht resultaten te realiseren
-
Je bent vaardig in het omgaan met mensen van verschillende culturele achtergronden
Daarnaast beschik je over:
-
Minimaal een HBO+/WO-diploma in de richting van Bedrijfskunde, Sociale Wetenschappen, Gezondheidswetenschappen of gelijkwaardig
-
Je hebt affiniteit met de Bonairiaanse cultuur
-
Je bent in het bezit van rijbewijs B
-
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en spreekt Papiamentu of bent bereid dit op korte termijn te leren. Beheersing van de Spaanse taal is een pré
Wat bieden wij:
-
Inschaling in functieschaal 12 van minimaal $5.070- en maximaal $5.920- bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week. Inschaling op basis van kennis en ervaring
-
Vakantiegeld, 13e maand en pensioenregeling
-
165 vakantie-uren bij een fulltime aanstelling
-
Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
-
Interne en externe opleidingsmogelijkheden
-
Bij kandidaten van buiten het eiland bieden wij een tegemoetkoming in de verhuiskosten
Belangrijke informatie:
-
Een assessment of casusuitwerking kan deel uitmaken van de selectieprocedure
Voor informatie over de vacature:
Naam: Maideline Hooi-Martijn, Algemeen Directeur Bestuurder
Telefoon: +599 701 5830
Alleen solliciteren via Website: https://werkenbij.aksesobon.com/
